Sous la supervision du Vice-Président opérations, le titulaire du poste à la responsabilité d’organiser et de diriger les activités de formation pour le personnel terrain. Le titulaire sera responsable des aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Il verra à définir et mettre en place les politiques et stratégies nécessaires au développement de son service.

Au sein de notre équipe, votre rôle sera :

Élaboration et gestion du projet pédagogique – 20%

Gestion opérationnelle des formations – 20%

Gestion de l’équipe de formateur – 10%

Développement des relations externes – 10%

Suivi administratif et logistiques des formations – 30%

Communication interne 10%

Ce que nous offrons

Assurance vie

Assurance invalidité : uniquement long terme

Assurance dentaire

Assurance-maladie complémentaire

REER avec contribution employeur

Allocation transport et télétravail

Montant forfaitaire pour aménagement d’un espace en télétravail

4 semaines de vacances (20 jours)

10 jours maladie et obligations personnelles

Equipement technologique requis incluant un ordinateur et des écouteurs

Possibilité d’augmentation salariale discrétionnaire sur une base annuelle


Compétences requises

Éducation - Diplôme collégial ou universitaire ou équivalence démontrant d’un niveau d’études minimal collégial – Dans un domaine de gestion ou de management

Expérience

6 à 8 ans d’expérience en coordination de formation, dont au moins 5 ans en gestion de personnel

Expérience dans le milieu de la sécurité, exigé

Expérience en développement et mise en place de formation professionnelle et technique

Expérience en milieu syndiqué (un atout)

Expérience dans le milieu militaire, exigé

Technique:

Maîtrise de la suite Microsoft et système intégré de gestion de la formation

Maîtrise des normes du Bureau de la sécurité privée


Qualités recherchées

Gestion de leadership - prise de décision stratégique et gestion des équipes et des projets

Communication - interne et développement des relations externes

Compétences organisationnelles - planification et gestion des projets et gestion administrative

Gestion des opérations - gestion des formations et suivi des performances

Service client et relations interpersonnelles - compréhension des besoins clients et développement des relations externe

Gestion du changement et adaptations - adaptabilité aux évolutions et innovation pédagogiques

Gestion des ressources matérielles - gestion des ressources logistiques et des équipements

Comptabilité et finances - gestion budgétaire et suivi financier

Sécurité et confidentialité - gestion de la sécurité et respect des normes de sécurité

Expertise en contenu pédagogiques

Utilisation des outils pédagogiques - outils virtuel, maîtrise normes du Bureau de la sécurité privée