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Job offer #16083

Directeur/directrice du service des admissions - enseignement postsecondaire

Montréal

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Employer
College Lasalle/LCI Éducation
Offer type
Job
Industry
Sales, purchasing and customer service
Job title
Directeur/directrice du service des admissions - enseignement postsecondaire
Reference internal
DIRECTEUR(TRICE) DES ADMISSIONS
Position(s) to fill
1
Apply before
Aug 3, 2025
How to apply
Website
Main functions
En tant que directeur(trice) des admissions, vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies d’admission et d’inscription afin d’optimiser le recrutement d’étudiants aux niveaux national et international. Vous supervisez les équipes d’admission, développez des partenariats institutionnels et gérez les relations avec les agents et les budgets liés aux activités d’admission. Votre rôle inclut également l’amélioration continue des processus, la création de supports marketing et la participation active aux événements de promotion du Collège LaSalle.
RESPONSABILITÉS
• Élaborer et exécuter des stratégies ciblées d’inscription et d’admission afin d’optimiser la génération de prospects et les conversions à l’échelle nationale et internationale;
• Recommander des améliorations au processus pour soutenir un processus d'admission stratégique, rationalisé et transparent;
• Superviser les équipes d’admission locales et internationales, en assurant le suivi des activités et des objectifs à l’aide du CRM;
• Développer des outils marketing performants pour maximiser l’attractivité des programmes et stimuler les inscriptions;
• Mettre en place un système d’analyse de données et de suivi des indicateurs clés de performance;
• Développer un profil d'emploi spécifique en vue de constituer une équipe d'admissions dont les compétences reflètent une forte orientation vers les ventes et le marketing;
• Former, encadrer et fidéliser les équipes d’admission tout en favorisant leur développement professionnel continu;
• Participer activement à des événements de recrutement et de promotion, sur et hors campus;
• Établir et entretenir des partenariats institutionnels (liaisons, protocoles d’entente, transferts de crédits/blocs);
• Gérer les relations avec les agents ainsi que les budgets associés aux activités d’admission;
• Élaborer et superviser les budgets connexes;
• S'acquitter de toutes autres tâches connexes, qui pourraient lui être confiées.
Work place
Region
Montréal
Address
1400,, du Fort (Bureau 9000)
Montréal, Quebec, H3H 2T1
Salary and other working conditions
Salary type
To be discussed
Nb of hours per week
39
Various terms
AVANTAGES
• Poste permanent temps plein ;
• Rémunération compétitive et bonification ;
• Allocation mobile;
• Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine ;
• Régime d’épargne à la retraite ;
• Programme de santé et mieux-être.
Job status
Permanent
Occupation
Full time
Work schedule
Day, Evening
Job start date
August 3, 2025
Requirements
Education level required
CEGEP
Education degree required
Baccalaureate
Status
Completed
Attestation, discipline, degree
baccalauréat en vente, communication ou commerce
Required experience
None or not available
Spoken language(s)
French, English
Written language(s)
French, English
Qualifications wanted
EXIGENCES
• Détenir un baccalauréat en vente, communication ou commerce ;
• Posséder une expérience significative dans un rôle similaire avec des objectifs mesurables atteints ;
• Expérience antérieure en recrutement ou en admissions ;
• Expérience de la gestion d’agents;
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
• Maîtrise de la langue anglaise au niveau professionnel (oral et écrit).
Other qualifications
Ce rôle implique des interactions fréquentes avec des clients et des partenaires internes et externes à l’échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle.


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