Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière?

Si vous cherchez à gérer avec une approche hautement visible et pratique, à fournir le leadership et la vision nécessaires pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, nous sommes le bon endroit pour vous!
Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Environnement de travail stimulant et diversifié;
• Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure; et
• Opportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.

Taches quotidiennes (sans s'y limiter):

• Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes.
• Aide à gérer, superviser et aider avec les activités de marchandisage dans l’entrepôt et sur le plancher.
• Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.
• Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin
• Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin.
• Assigner les tâches à l’équipe.
• Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées.
• Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement.
• Tâches administratives et communications avec le bureau chef.
• Participation aux processus de contrôle des stocks et de prévention des pertes.

Exigences:

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la supervision d'employés
• Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
• Excellentes aptitudes en communication et prise de décision
• Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe
• Solides compétences en résolution de problème
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
• Langue: Français

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne.
Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

ATTENTION : Dollarama ne vous demandera jamais d’envoyer par courriel des informations personnelles tels que votre nom complet, adresse, date de naissance ou numéro d’assurance sociale. Si vous recevez une offre d’emploi d’une personne prétendant être un employé de Dollarama, ou un formulaire vous demandant des informations personnelles, nous vous encourageons à supprimer ce message sans y répondre. Les demandes telles que celles mentionnées ici peuvent constituer une tentative de la part d’une personne externe à Dollarama d’obtenir vos informations personnelles à des fins de vol d’identité.
Dollarama L.P., 5805 Royalmount Ave, Mount-Royal, QC, H4P0A1, [email protected], Fax 514-904-1579

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel