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Job offer #19365
Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
Montréal
Employer
LTJ GROUP INC.
Offer type
Job
Industry
General career opportunities
Job title
Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
In-house job title
Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (60020)
Position(s) to fill
1
Apply before
Sep 30, 2026
How to apply
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Main functions
Ce que nous recherchons
Le/la directeur(trice) du commerce de détail et de gros est responsable de la performance globale des activités commerciales, tant en magasin qu’en distribution. Il/elle supervise les opérations, développe les stratégies de vente, gère les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Ce rôle inclut également la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires B2B, l’optimisation de l’expérience client et l’analyse des performances afin d’identifier des opportunités de croissance. Leader stratégique et opérationnel, il/elle assure le bon positionnement de l’entreprise sur le marché.
Au sein de notre équipe, votre rôle sera
Ce que nous offrons
Poste temporaire : 36 mois
30h par semaine
Heures supplémentaires au-delà de 40h/semaine
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Le/la directeur(trice) du commerce de détail et de gros est responsable de la performance globale des activités commerciales, tant en magasin qu’en distribution. Il/elle supervise les opérations, développe les stratégies de vente, gère les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Ce rôle inclut également la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires B2B, l’optimisation de l’expérience client et l’analyse des performances afin d’identifier des opportunités de croissance. Leader stratégique et opérationnel, il/elle assure le bon positionnement de l’entreprise sur le marché.
Au sein de notre équipe, votre rôle sera
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales (retail et gros) – 20 %
- Développer et gérer les partenariats B2B (clients, distributeurs, boutiques) – 15 %
- Superviser les opérations quotidiennes (ventes, inventaire, logistique) – 10 %
- Gérer, former et encadrer les équipes de vente – 10 %
- Analyser les performances (KPI, ventes, marges) et ajuster les actions – 10 %
- Négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts d’approvisionnement – 10 %
- Assurer une expérience client optimale en magasin – 5 %
- Mettre en place des actions marketing et promotionnelles – 5 %
- Participer au développement de nouveaux marchés (Canada / international) – 10 %
- Assurer la gestion administrative et le suivi des rapports – 5 %
Ce que nous offrons
Poste temporaire : 36 mois
30h par semaine
Heures supplémentaires au-delà de 40h/semaine
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Work place
Region
Montréal
Address
201-8815, Avenue du Parc
Montréal, Quebec, H2N 1Y7
Montréal, Quebec, H2N 1Y7
Details of
work place territory
work place territory
Uniquement en présentiel
Salary and other working conditions
Salary offered
38,20 $ per hour
Other form of remuneration
Commission or productivity bonus
Nb of hours per week
30
Various terms
Avantages sociaux
Assurance collective (médicaments, soins dentaires, vision)
Congés payés (vacances + jours fériés) – 10 jours
Boni de performance ou commissions (possibles)
Allocation ou remboursement de dépenses professionnelles (salons)
Rabais employés sur les produits
Possibilités de développement – Possibilité d’augmentation annuelle possible
Environnement de travail dynamique
Assurance collective (médicaments, soins dentaires, vision)
Congés payés (vacances + jours fériés) – 10 jours
Boni de performance ou commissions (possibles)
Allocation ou remboursement de dépenses professionnelles (salons)
Rabais employés sur les produits
Possibilités de développement – Possibilité d’augmentation annuelle possible
Environnement de travail dynamique
Job status
Occasional or temporary
Occupation
Full time
Details on occupation
Durée : 36 mois
Work schedule
Day
Job start date
July 6, 2026
Requirements
Education level required
Finished secondary
Education degree required
DES
Status
Completed
Attestation, discipline, degree
Veuillez noter que les diplômes étrangers sont acceptés
Required experience
6 to 9 years
Precise required years
7
Spoken language(s)
French (Proficient)
Written language(s)
French (Proficient)
Qualifications wanted
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Criminal record
No
