Register with CITIM's employment service to access job offers from our partner companies.
Find the best job!
Job offer #19707
Expert-conseil scientifique/experte-conseil scientifique
Québec
Employer
INSPQ
Offer type
Job
Industry
Health
Job title
Expert-conseil scientifique/experte-conseil scientifique
In-house job title
CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ
Reference internal
577/J0426-0104
Position(s) to fill
1
Apply before
Jun 11, 2026
How to apply
Email
Receive email candidacies
Additionnal infos
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0426-0104&BRID=&SBDID=1&LANG=2
https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0426-0104&BRID=&SBDID=1&LANG=2
Main functions
Votre mandat
Sous l’autorité de la cheffe de l’unité scientifique Vigie des maladies infectieuses (VMI) de la direction des Risques biologiques, la personne participe aux travaux en lien avec le Réseau de vigie et de surveillance des hospitalisations associées à la COVID-19, à l’influenza et aux virus respiratoires (Programme HospiVir). Plus précisément, elle travaille au développement d’indicateurs en vigie des virus respiratoires à l’aide des données de ce programme et d’autres données disponibles ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie. Par son expertise, elle joue un rôle-conseil spécialisé en épidémiologie pour la vigie des virus respiratoires et peut contribuer aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son travail. Également, elle collabore avec d’autres secteurs de la direction et avec partenaires et contribue à des collaborations interdirections au sein de l’Institut où son expertise est requise. Elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités internes ou externes. Elle peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
Vos principales responsabilités
Sous l’autorité de la cheffe de l’unité scientifique Vigie des maladies infectieuses (VMI) de la direction des Risques biologiques, la personne participe aux travaux en lien avec le Réseau de vigie et de surveillance des hospitalisations associées à la COVID-19, à l’influenza et aux virus respiratoires (Programme HospiVir). Plus précisément, elle travaille au développement d’indicateurs en vigie des virus respiratoires à l’aide des données de ce programme et d’autres données disponibles ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie. Par son expertise, elle joue un rôle-conseil spécialisé en épidémiologie pour la vigie des virus respiratoires et peut contribuer aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son travail. Également, elle collabore avec d’autres secteurs de la direction et avec partenaires et contribue à des collaborations interdirections au sein de l’Institut où son expertise est requise. Elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités internes ou externes. Elle peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
Vos principales responsabilités
- Participer aux mandats et au développement de la connaissance scientifique au sein de son unité en lien avec la vigie des virus respiratoires en santé publique.
- Travailler au développement d’indicateurs en vigie des consultations et hospitalisations associées aux différents virus respiratoires à l’aide des données des différents réseaux sentinelle ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie.
- Contribuer aux travaux de développement de la vigie des virus respiratoires en santé publique.
- Collaborer des projets de recherche en lien avec son domaine d’expertise et contribuer au développement de celui-ci.
- Contribuer au développement des produits de transfert de connaissance (infographies, rapports, bilans épidémiologiques, etc.).
- Peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
- Développer et maintenir des liens avec des partenaires externes.
- Collaborer à la publication d’articles scientifiques dans les revues scientifiques avec comité de pairs.
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Work place
Region
Capitale-Nationale
Address
945, Av. Wolfe
Québec, Quebec, G1V 5B3
Québec, Quebec, G1V 5B3
Details of
work place territory
work place territory
Lieu de travail : Montréal ou Québec avec possibilité de travail hybride
Salary and other working conditions
Salary type
Acording to experience
Salary offered
From 31,76 $ to 59,78 $ per hour
Nb of hours per week
35
Various terms
Lieu de travail : Montréal ou Québec avec possibilité de travail hybride
Salaire (horaire) : De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois avec possibilité de prolongation
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 577
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
• Télétravail offert en mode hybride.
• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
• Régime de retraite (RREGOP).
• Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
• Et plus encore !
Salaire (horaire) : De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois avec possibilité de prolongation
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 577
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
• Télétravail offert en mode hybride.
• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
• Régime de retraite (RREGOP).
• Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
• Et plus encore !
Job status
Contractual
Length of employment
2 years
Occupation
Full time
Details on occupation
Durée : Dix-huit (18) mois avec possibilité de prolongation
Work schedule
Day
Job start date
June 22, 2026
Requirements
Education level required
University
Education degree required
Doctorat
Status
Completed
Required experience
3 to 5 years
Qualifications wanted
Votre profil
Savoir
• Détenir un doctorat en épidémiologie ou dans une autre discipline appropriée selon son champ de spécialité.
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en épidémiologie.
• Détenir au minimum deux années (2) années d’expérience pertinente en vigie des virus respiratoires.
• Maîtriser le langage de programmation R (niveau avancé).
• Avoir une bonne connaissance des bases de données administratives ou d’enquêtes.
• Être familier avec les bases de données des programmes sentinelle en vigie des virus respiratoires (HospiVir et cliniques médicales).
• Maîtriser la suite Microsoft Office et des outils de collaboration tels que Teams.
• Connaître un outil de référence bibliographique.
• Connaître le domaine de la santé publique et le réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaître des concepts méthodologiques et épidémiologiques du domaine d’expertise.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.
Savoir-faire
• Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
• Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
• Avoir la capacité de s’adapter aux changements et à gérer les priorités.
• Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
• Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
Savoir-être
• Avoir une rigueur professionnelle.
• Être autonome et organisé au travail.
• Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.
• Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
• Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
Savoir
• Détenir un doctorat en épidémiologie ou dans une autre discipline appropriée selon son champ de spécialité.
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en épidémiologie.
• Détenir au minimum deux années (2) années d’expérience pertinente en vigie des virus respiratoires.
• Maîtriser le langage de programmation R (niveau avancé).
• Avoir une bonne connaissance des bases de données administratives ou d’enquêtes.
• Être familier avec les bases de données des programmes sentinelle en vigie des virus respiratoires (HospiVir et cliniques médicales).
• Maîtriser la suite Microsoft Office et des outils de collaboration tels que Teams.
• Connaître un outil de référence bibliographique.
• Connaître le domaine de la santé publique et le réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaître des concepts méthodologiques et épidémiologiques du domaine d’expertise.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.
Savoir-faire
• Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
• Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
• Avoir la capacité de s’adapter aux changements et à gérer les priorités.
• Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
• Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
Savoir-être
• Avoir une rigueur professionnelle.
• Être autonome et organisé au travail.
• Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.
• Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
• Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
