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Offre d'emploi #11821
Gestionnaire de portefeuille
Montréal
Employeur
SOBEYS INC.
Type d'offre
Emploi
Industrie
Cadres supérieurs / Haute direction
Titre d'emploi
Gestionnaire de portefeuille
Titre d'emploi à l'interne
“Gestionnaire de portefeuille de catégories
Référence interne
181239
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
29 mar 2024
Façon de postuler
Site Web
Site Web
Précisions additionnelles
https://jobs.sobeyscareers.com/voila/job/Toronto-Category-Portfolio-Manager-ON-M5V-1X6/1136708800/
Category Portfolio Manager
Category Portfolio Manager
Principales fonctions
Nous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de portefeuille de catégories pour Voilà qui s’occupera d’un grand bureau national, notamment des produits d’achats impulsifs, des produits surgelés, des produits laitiers, des confiseries et de la boulangerie commerciale. Vous gérerez également les plans de catégories pour nos centres de traitement des commandes clients et dirigerez une équipe de gestionnaires de catégories, d’adjoints gestion de catégories et d’administrateurs.
Voici où vous allez vous concentrer
Superviser les gestionnaires de catégories, les adjoints gestion de catégories et les administrateurs.
Gérer les plans de catégories
Gérer la performance des catégories
Gérer l’exécution des catégories de mise en marché
Magasin des employés (le cas échéant)
Voici où vous allez vous concentrer
Superviser les gestionnaires de catégories, les adjoints gestion de catégories et les administrateurs.
- Encadrer les gestionnaires de catégories, les adjoints gestion de catégories et les administrateurs de catégories, veiller à leur développement et renforcer leur autonomie.
- Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (ICP) pour évaluer la réussite en fonction des cibles de catégories.
Gérer les plans de catégories
- Élaborer des plans de catégories qui soutiennent la stratégie de bannière applicable, en mettant l’accent sur les ventes et l’amélioration de la performance des catégories en fonction du marché.
- Diffuser les plans de catégories à tous les partenaires concernés, dont les dirigeants, les autres fonctions et les fournisseurs partenaires.
- Mettre en œuvre les plans de catégories en atteignant les objectifs en matière de prix, de promotion, d’assortiment et de mise en marché qui soutiennent nos stratégies et nos besoins financiers.
- Identifier de nouvelles opportunités à partir de diverses sources dont la mise en marché sur place, l’exploitation, les fournisseurs partenaires, les visites sur place, etc.
- Atteindre un équilibre optimal par rapport aux marges de chaque catégorie.
- Gérer les objectifs de performance pour les catégories.
- Gérer les plans de catégories pour le CTC1 (Vaughan), le CTC2 (Pointe-Claire) et le CTC3 (Calgary).
Gérer la performance des catégories
- Effectuer le suivi de la performance réelle des catégories par comparaison avec les budgets, cibles ou prévisions; connaître les résultats et les communiquer.
- Superviser les plans d’action de manière à réaliser les prévisions financières.
Gérer l’exécution des catégories de mise en marché
- Établir des relations avec les fournisseurs pour favoriser l’efficacité des négociations.
- Gérer les stratégies de fixation des prix pour les offres spéciales par catégorie et le processus de planification publicitaire pour offrir la meilleure valeur au client et permettre une performance optimale des marges des catégories.
- Gérer les interactions avec le Québec et les entreprises connexes (EC).
- Établir des relations avec les franchisés et les exploitants de magasins.
- Établir des relations avec les autres fonctions (services de soutien à la mise en marché, exploitation, finances, approvisionnement, marketing, etc.)
Magasin des employés (le cas échéant)
- Soutenir le directeur dans la direction et la planification de la rentabilité hebdomadaire des activités de détail de Voilà.
- Assumer la responsabilité de la relation entre l’équipe des médias de détail et du marketing et celle de la mise en marché.
- Rechercher activement et identifier les innovations au sein de l’industrie alimentaire (service et exploitation de détail) et transmettre les principaux constats à la gestion des catégories et aux autres fonctions appropriées.
- Définir l’approche de stratégie locale parmi les activités de Voilà.
Lieu de travail
Région
Montréal
Adresse
11281, Boulevard Albert-Hudon
Montréal, Québec, H1G 3J5
Montréal, Québec, H1G 3J5
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
40
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
1 avril 2024
Exigences
Niveau d'éducation requis
Aucun
Expérience requise
6 à 9 ans
Compétences recherchées
Au moins 5 ans d’expérience en gestion de catégories.
Expérience dans les secteurs des achats, de la mise en marché, du détail, du commerce électronique ou de la fabrication.
Capacité éprouvée à diriger des équipes et à favoriser la collaboration.
Solides compétences en négociation de contrats et de modalités avec les fournisseurs.
Capacité à prendre des décisions fondées sur les données pour optimiser la performance des catégories.
Bilingue en anglais et en français est un atout la personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
Expérience dans les secteurs des achats, de la mise en marché, du détail, du commerce électronique ou de la fabrication.
Capacité éprouvée à diriger des équipes et à favoriser la collaboration.
Solides compétences en négociation de contrats et de modalités avec les fournisseurs.
Capacité à prendre des décisions fondées sur les données pour optimiser la performance des catégories.
Bilingue en anglais et en français est un atout la personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
