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Offre d'emploi #18668

Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Montréal

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Employeur
Bijoux Ecksand Inc
Type d'offre
Emploi
Industrie
Vente, achat et service à la clientèle
Titre d'emploi
Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
Mots clés
Directrice boutique adjointe (60020)
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
21 sep 2026
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Principales fonctions
En présentiel-Déplacements: boutique Montréal

1.Gestion et direction des opérations 40%

•Planifier, organiser et diriger les opérations quotidiennes de la boutique afin d’assurer le bon fonctionnement des activités commerciales et le respect des standards de la marque.

•Assurer la gestion opérationnelle de la boutique et la continuité des activités en l’absence de la directrice de boutique.

2.Gestion de l’équipe 20%

•Diriger, encadrer et évaluer l’équipe de conseillères clientèle afin d’assurer l’atteinte des objectifs de vente et le maintien d’un service haut de gamme.

•Planifier et coordonner les activités du personnel

•Former et développer les compétences techniques de l’équipe des ventes : connaissance des produits et maitrise des bases en gemmologie.

3.Performance commerciale et stratégie 10%

•Établir et suivre les objectifs de ventes de la boutique, analyser les résultats commerciaux et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la performance et la rentabilité.

•Analyser les tendances du marché des pierres précieuses et le comportement de la clientèle afin d’ajuster les stratégies de vente et le positionnement des collections.

•Établir et piloter la stratégie d’achats gemmes de la maison, en fonction des besoins clients.

4.Gestion des stocks et approvisionnement 10%

•Planifier et assurer la gestion des stocks de pierres de la boutique, incluant le contrôle de l’inventaire, la rotation des produits, la sécurité et la disponibilité des pierres pour les collections.

•Évaluer les besoins d’approvisionnement en gemmes en fonction de la demande et des performances de vente.

•Diriger les négociations avec les fournisseurs de pierres pour optimiser les coûts tout en maintenant les standards qualité de la maison.

• Optimiser les niveaux de stock en fonction des objectifs financiers, des besoins de production et de la stratégie commerciale.

•  Soutien au développement des outils de suivi (ERP, tableaux de bord)

5.Expérience client et développement des ventes 10%

•Assurer un service client haut de gamme conforme au positionnement de la marque dans le secteur de la joaillerie de luxe.

•Gérer les relations avec la clientèle et traiter les demandes complexes.

•Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’expérience client et à fidéliser la clientèle.

6.Expertise gemmologique 10%

•Diriger l’évaluation et la sélection des gemmes selon leur qualité et leur valeur commerciale.

•Conseiller l’équipe de vente et la clientèle sur les caractéristiques des pierres précieuses.

Date de prise de poste souhaité : 2026-09-21

Minimum Baccalauréat en commerce, management ou domaine connexe et Diplôme en gemmologie,exigé

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle en gemmologie dont 12 à 18 mois en joaillerie de luxe, exigé

Avantages sociaux :invalidité, dentaire, maladie complémentaire, Pause-café (15min/jour), Augmentation annuelle possible selon performance entreprise/employé, Bonis/primes possibles, Congés payés : 10 j, Équipement matériel
 
Lieu de travail
Région
Montréal
Adresse
632, Rue Cathcart
Montréal, Québec, H3B 1L9
Précisions sur
le lieu de travail
En présentiel seulement, déplacement à la boutique de Montréal possible
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
34,70 $ de l'heure
Heures par sem.
35
Statut d'emploi
Occasionnel ou temporaire
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour, Fin de semaine
Date de début d'emploi
21 septembre 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Baccalauréat
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
commerce, management ou domaine connexe et Diplôme en gemmologie, exigé
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé), Anglais (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé), Anglais (Maitrisé)
Compétences recherchées
Leadership
Assiduité et ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Dossier criminel
Non


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