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Offre d'emploi #19365
Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
Montréal
Employeur
LTJ GROUP INC.
Type d'offre
Emploi
Industrie
Commerce et offres de services diverses
Titre d'emploi
Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
Titre d'emploi à l'interne
Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (60020)
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
30 sep 2026
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Principales fonctions
Ce que nous recherchons
Le/la directeur(trice) du commerce de détail et de gros est responsable de la performance globale des activités commerciales, tant en magasin qu’en distribution. Il/elle supervise les opérations, développe les stratégies de vente, gère les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Ce rôle inclut également la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires B2B, l’optimisation de l’expérience client et l’analyse des performances afin d’identifier des opportunités de croissance. Leader stratégique et opérationnel, il/elle assure le bon positionnement de l’entreprise sur le marché.
Au sein de notre équipe, votre rôle sera
Ce que nous offrons
Poste temporaire : 36 mois
30h par semaine
Heures supplémentaires au-delà de 40h/semaine
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Le/la directeur(trice) du commerce de détail et de gros est responsable de la performance globale des activités commerciales, tant en magasin qu’en distribution. Il/elle supervise les opérations, développe les stratégies de vente, gère les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Ce rôle inclut également la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires B2B, l’optimisation de l’expérience client et l’analyse des performances afin d’identifier des opportunités de croissance. Leader stratégique et opérationnel, il/elle assure le bon positionnement de l’entreprise sur le marché.
Au sein de notre équipe, votre rôle sera
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales (retail et gros) – 20 %
- Développer et gérer les partenariats B2B (clients, distributeurs, boutiques) – 15 %
- Superviser les opérations quotidiennes (ventes, inventaire, logistique) – 10 %
- Gérer, former et encadrer les équipes de vente – 10 %
- Analyser les performances (KPI, ventes, marges) et ajuster les actions – 10 %
- Négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts d’approvisionnement – 10 %
- Assurer une expérience client optimale en magasin – 5 %
- Mettre en place des actions marketing et promotionnelles – 5 %
- Participer au développement de nouveaux marchés (Canada / international) – 10 %
- Assurer la gestion administrative et le suivi des rapports – 5 %
Ce que nous offrons
Poste temporaire : 36 mois
30h par semaine
Heures supplémentaires au-delà de 40h/semaine
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Lieu de travail
Région
Montréal
Adresse
201-8815, Avenue du Parc
Montréal, Québec, H2N 1Y7
Montréal, Québec, H2N 1Y7
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
Uniquement en présentiel
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
38,20 $ de l'heure
Autre forme de rémunération
Commission ou prime au rendement
Heures par sem.
30
Conditions diverses
Avantages sociaux
Assurance collective (médicaments, soins dentaires, vision)
Congés payés (vacances + jours fériés) – 10 jours
Boni de performance ou commissions (possibles)
Allocation ou remboursement de dépenses professionnelles (salons)
Rabais employés sur les produits
Possibilités de développement – Possibilité d’augmentation annuelle possible
Environnement de travail dynamique
Assurance collective (médicaments, soins dentaires, vision)
Congés payés (vacances + jours fériés) – 10 jours
Boni de performance ou commissions (possibles)
Allocation ou remboursement de dépenses professionnelles (salons)
Rabais employés sur les produits
Possibilités de développement – Possibilité d’augmentation annuelle possible
Environnement de travail dynamique
Statut d'emploi
Occasionnel ou temporaire
Occupation
Temps plein
Précisions sur l'occupation
Durée : 36 mois
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
6 juillet 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Secondaire
Diplôme requis
DES
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
Veuillez noter que les diplômes étrangers sont acceptés
Expérience requise
6 à 9 ans
Années précises requises
7
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Dossier criminel
Non
