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Offre d'emploi #19912
Agent/agente de développement social
Longueuil
Employeur
Ville de Longueuil
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Agent/agente de développement social
Titre d'emploi à l'interne
Conseillère ou conseiller en développement social
Référence interne
CSDC - 2026 - 28 (E)
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
30 jui 2026
Façon de postuler
Site Web
Principales fonctions
La conseillère ou le conseiller en développement social assure la conception, la planification et la mise en oeuvre de démarches de concertation avec les différents partenaires institutionnels et communautaires dans différentsdomaines rattachés au développement social en vue de l’élaboration des stratégies, des orientations, des
programmes et des plans d’action liés à son champs d’expertise. La conseillère ou le conseiller en développement social assiste les autres directions et services de la ville afin qu’ils répondent adéquatement aux différents besoins sociaux de toutes les populations.
La personne apporte son expertise professionnelle à des démarches d’élaboration de politiques et d’orientations en développement social et assure les suivis administratifs requis des ententes de partenariat et des projets sous sa responsabilité.
programmes et des plans d’action liés à son champs d’expertise. La conseillère ou le conseiller en développement social assiste les autres directions et services de la ville afin qu’ils répondent adéquatement aux différents besoins sociaux de toutes les populations.
La personne apporte son expertise professionnelle à des démarches d’élaboration de politiques et d’orientations en développement social et assure les suivis administratifs requis des ententes de partenariat et des projets sous sa responsabilité.
Lieu de travail
Région
Montérégie
Adresse
222, Empire
Longueuil, Québec, A1A 1A1
Longueuil, Québec, A1A 1A1
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
Greenfield Park - Télétravail possible selon la politique interne
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 45,17 $ à 61,50 $ de l'heure
Heures par sem.
35
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
18 juin 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Baccalauréat
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
Baccalauréat en sciences sociales ou en organisation communautaire, en développement local, ou dans un domaine connexe
Expérience requise
3 à 5 ans
Langue(s) parlée(s)
Français
Langue(s) écrites(s)
Français
Compétences recherchées
Baccalauréat en sciences sociales ou en organisation communautaire, en développement local, ou dans un domaine connexe;
Quatre (4) à cinq (5) années d’expérience pertinentes en concertation ou en gestion de projets dans le domaine
du développement social;
Capacité à susciter des consensus avec des partenaires provenant de différents milieux et de diverses cultures
organisationnelles;
Bonne connaissance de la langue française, forte capacité rédactionnelle et capacité à produire des documents;
Grande connaissance des enjeux sociaux, particulièrement ceux liés à la pauvreté et l’exclusion sociale et aux
populations vulnérables;
Compréhension des enjeux de développement urbain et social;
Capacité à oeuvrer dans un contexte ambigu et complexe;
Faire preuve d’une vision stratégique et d’une capacité d’analyse et de synthèse;
Capacité dans la gestion de projets et sens de l’organisation;
Fermeté, tact et courtoisie;
Habileté à entretenir des relations avec les partenaires et leadership;
Aptitudes à travailler en équipe;
Connaissance des mesures d’accessibilité universelle appliquées en milieu municipal est un atout;
Connaissance du territoire et de la gestion municipale est un atout;
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Internet);
Posséder un permis de conduire valide.
Quatre (4) à cinq (5) années d’expérience pertinentes en concertation ou en gestion de projets dans le domaine
du développement social;
Capacité à susciter des consensus avec des partenaires provenant de différents milieux et de diverses cultures
organisationnelles;
Bonne connaissance de la langue française, forte capacité rédactionnelle et capacité à produire des documents;
Grande connaissance des enjeux sociaux, particulièrement ceux liés à la pauvreté et l’exclusion sociale et aux
populations vulnérables;
Compréhension des enjeux de développement urbain et social;
Capacité à oeuvrer dans un contexte ambigu et complexe;
Faire preuve d’une vision stratégique et d’une capacité d’analyse et de synthèse;
Capacité dans la gestion de projets et sens de l’organisation;
Fermeté, tact et courtoisie;
Habileté à entretenir des relations avec les partenaires et leadership;
Aptitudes à travailler en équipe;
Connaissance des mesures d’accessibilité universelle appliquées en milieu municipal est un atout;
Connaissance du territoire et de la gestion municipale est un atout;
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Internet);
Posséder un permis de conduire valide.
Autres qualifications
Réussite du test de connaissances (article 9.04 a); Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.
