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Offre d'emploi #20596
Conseiller/conseillère en relations de travail
Longueuil
Employeur
Ville de Longueuil
Type d'offre
Emploi
Industrie
Technologies de l'information et multimédia
Titre d'emploi
Conseiller/conseillère en relations de travail
Mots clés
Conseillère conseiller Relation avec partenaires
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
13 sep 2026
Façon de postuler
Site Web
Principales fonctions
La conseillère ou le conseiller– relation avec les partenaires agit comme point de contact principal entre la direction des technologies de l’information (DTI) et les partenaires internes et externes afin d’assurer l'alignement et la priorisation des projets TI, en respect des objectifs stratégiques de la Ville et des directions. Il ou elle s’assure que ces projets soient harmonisés avec les technologies offrant un rendement d’investissements optimal. La personne veille à ce que les besoins technologiques de la Ville soient bien compris, priorisés et adressés. Elle veille à ce que les directions partenaires comprennent et adhère aux solutions et processus TI et encourage l'adoption des meilleures pratiques et des technologies émergentes.
Lieu de travail
Région
Montérégie
Adresse
1225, Rue St-Charles Ouest
Longueuil, Québec, J4K 0B9
Longueuil, Québec, J4K 0B9
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
Télétravail possible selon la politique interne.
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 47,02 $ à 64,05 $ de l'heure
Heures par sem.
35
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
17 août 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Baccalauréat
Attestation, discipline, diplôme
Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une spécialité équivalente et pertinente
Expérience requise
3 à 5 ans
Années précises requises
4
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une spécialité équivalente et pertinente;
De quatre (4) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans les domaines reliés à la nature de l’emploi;
Bonne connaissance du milieu municipal;
Excellente aptitude en leadership, communication et gestion;
Excellentes habiletés en analyse et résolution de problèmes;
Forte orientation client;
Axé sur les résultats;
Être proactif dans la résolution de problème;
Capacité de mener plusieurs dossiers en même temps;
Habileté à gérer le stress, la pression et les défis;
Capacité à prendre des décisions;
Bon français écrit et habileté à rédiger les rapports clairs et concis dans une terminologie accessible;
Autonomie, disponibilité et excellente gestion du temps;
Connaissance des produits Microsoft, systèmes d’exploitation de la famille Windows, Office et Exchange.
De quatre (4) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans les domaines reliés à la nature de l’emploi;
Bonne connaissance du milieu municipal;
Excellente aptitude en leadership, communication et gestion;
Excellentes habiletés en analyse et résolution de problèmes;
Forte orientation client;
Axé sur les résultats;
Être proactif dans la résolution de problème;
Capacité de mener plusieurs dossiers en même temps;
Habileté à gérer le stress, la pression et les défis;
Capacité à prendre des décisions;
Bon français écrit et habileté à rédiger les rapports clairs et concis dans une terminologie accessible;
Autonomie, disponibilité et excellente gestion du temps;
Connaissance des produits Microsoft, systèmes d’exploitation de la famille Windows, Office et Exchange.
