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Offre d'emploi #20640
Directeur/directrice des affaires générales
Montréal
Employeur
ENGLOBE
Type d'offre
Emploi
Industrie
Soutien administratif
Titre d'emploi
Directeur/directrice des affaires générales
Mots clés
Directrice directeur, intégration post‑acquisition (M&A)
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
31 aoû 2026
Façon de postuler
Site Web
Principales fonctions
Responsabilités principales
- Contribuer à l’optimisation, à la planification et à l’exécution du plan maître d’intégration ainsi que des plans spécifiques des entreprises acquises, en collaboration avec la haute direction.
- Structurer de multiples intégrations simultanément en jonglant avec des priorités concurrentes.
- Assurer le suivi des jalons, livrables et échéanciers du plan d’intégration, et signaler les risques ou enjeux au besoin.
- Coordonner les différentes parties prenantes internes (juridique, RH, finances, TI, opérations, communications, etc.) et externes afin d’assurer une intégration fluide et cohérente.
- Agir comme principal point de contact pour les entreprises acquises, en collaborant étroitement avec leurs dirigeants et en favorisant une communication transparente afin d’assurer l’alignement des attentes et de soutenir leur engagement tout au long du processus d’intégration.
- Adapter l’approche et le rythme d’intégration en fonction des réalités, contraintes et priorités propres à chaque entreprise acquise.
- Soutenir la gestion du changement en accompagnant les équipes dans l’adoption des pratiques, processus et standards d’Englobe.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils d’intégration à partir des apprentissages tirés des acquisitions précédentes.
Lieu de travail
Région
Montréal
Adresse
1001, Rue Sherbrooke E
Montréal, Québec, H2L 1L3
Montréal, Québec, H2L 1L3
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
40
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
7 septembre 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Attestation, discipline, diplôme
Formation universitaire pertinente (administration, gestion, droit, ressources humaines ou domaine connexe).
Expérience requise
6 à 9 ans
Années précises requises
8
Langue(s) parlée(s)
Anglais (Maitrisé), Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Anglais (Maitrisé), Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Formation universitaire pertinente (administration, gestion, droit, ressources humaines ou domaine connexe).
8 à 12 ans d’expérience dans le milieu corporatif, idéalement dans l’industrie du service-conseil.
Expérience significative en intégration d’entreprises, gestion de projets complexes, fusions et acquisitions ou transformation organisationnelle.
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et capacité à interagir avec des parties prenantes variées, à tous les niveaux de l’organisation.
Forte capacité d’analyse, de structuration et de priorisation dans un contexte en évolution.
Sens politique développé, jugement et grande capacité d’adaptation.
Approche collaborative, orientée solutions et axée sur l’humain.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer dans un environnement en croissance.
Bilinguisme français / anglais (essentiel).
8 à 12 ans d’expérience dans le milieu corporatif, idéalement dans l’industrie du service-conseil.
Expérience significative en intégration d’entreprises, gestion de projets complexes, fusions et acquisitions ou transformation organisationnelle.
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et capacité à interagir avec des parties prenantes variées, à tous les niveaux de l’organisation.
Forte capacité d’analyse, de structuration et de priorisation dans un contexte en évolution.
Sens politique développé, jugement et grande capacité d’adaptation.
Approche collaborative, orientée solutions et axée sur l’humain.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer dans un environnement en croissance.
Bilinguisme français / anglais (essentiel).
